Thrax

Докато преди време посещавах някои фабрики, които задават тенденции в Япония, едно нещо привлече вниманието ми. Имаше тишина и пространство, имаше хора, без роботи и автоматизация и със сигурност без стрес. Ръководството гледаше на своите стари опитни работници като на най-ценния си актив, а не на най-новата технология или част от оборудването. Те биха използвали майсторите занаятчии като съвет от старейшини, за да съветват ключови решения и тяхното изпълнение. 

Тези майстори занаятчии наставляваха група млади новобранци, където цялата творческа инициатива и ежедневното управление се извършваха от млади и нетърпеливи високообразовани работници. Тази синергия между креативност и опит им даде предимство чрез безупречно внедряване на всякакви нови идеи, използвайки безпроблемното мащабиране на производството .  Като се замислим по-нататък, това е стара мъдрост. Същото виждаме и в армията, и във всеки стар занаят.  Има майстори и чираци, които в крайна сметка изместват своите майстори, като добавят свои към вече натрупаните знания. Всяка битка ще бъде подклаждана от политици, планирана от генерали, но водена от войниците, от които ще се появят новите генерали. При формирането на екипа в Thrax съм се стремял да спазвам тези насоки. 

Нашият екип има членове с дългогодишен опит в областта на електрониката и акустиката, но също така и ревностни аудиофили през цялото време. Техните знания и опит се простират до области, които не са обхванати в никоя настояща академична учебна програма. Другата част от екипа са наскоро завършили млади професионалисти, водени от страстта към аудиото и образовани по най-новите тенденции и авангардни технологии. Екипът има стимул и креативност, идващи от млади инженери с корекция на грешки и мъдрост от опита на по-възрастните. Комбинация, която смятаме за уникална в нашата област. По този начин нито един аспект не се пренебрегва по време на проектирането на продукта, тъй като всеки член на екипа има различна специалност, която допринася за цялото. Всеки вижда продукта от различен ъгъл. Често творецът бива заслепен в самозаблуда и това е мястото, където е необходим екип, който да заземи полета на неговото въображение и да пренастрои посоката на компаса му. Това е и атмосферата, в която началната идея бързо прераства в голям технологичен напредък. Дори с целия този опит в отбора знаем, че не знаем всичко. Не се преструваме, че правим и не се страхуваме да питаме. Да знаеш кого и какво да попиташ е ключът към успеха.